Les Incontournables OBMS #23
Grille de profil personnalisable
Structurez vos besoins dans un référentiel de profils clair et maîtrisé
Quand chaque demandeur décrit son besoin avec ses propres mots, chaque expression de besoin devient un cas particulier. Impossible de comparer deux missions, de challenger un prix, ou de savoir quels profils sont réellement consommés dans l’organisation. La dépense se disperse, le reporting se complique, et la négociation part sans point de repère.
La grille de profil personnalisable d’OBMS répond à ce désordre. Elle vous donne un référentiel unique, partagé par toutes vos Business Units, dans lequel chaque besoin s’exprime à partir de profils cadrés et de séniorités définies. Vous passez d’un catalogue subi à une véritable cartographie métiers, adaptable et pilotable en temps réel.
C’est quoi la grille de profil personnalisable ?
Le référentiel qui structure l’ensemble de vos profils de prestations intellectuelles dans OBMS, quel que soit le métier, dans un cadre commun mobilisé en quelques clics au moment d’exprimer un besoin.
Concrètement, avec OBMS vous pouvez :
- Intégrer votre référentiel existant ou le construire avec l’appui d’OPASE.
- Structurer en LOTs, catégories et sous-catégories pour plus de contrôle et de reporting.
- Associer une grille de prix à chaque profil, avec prix cible en option.
Un seul référentiel pour tous vos métiers :
- IT
- Ingénierie
- Marketing
- Conseil
- Pilotage en temps réel des profils et séniorités les plus demandés par Business Unit
Niveaux de structuration
Pour transformer une liste de profils en système lisible et pilotable
01
LOTs
Le premier niveau de découpage, qui reflète l’organisation de vos achats et facilite le pilotage global.
02
Catégories
Le regroupement par nature de besoin, qui rend chaque famille de prestations comparable.
03
Sous-catégories
Le niveau fin, où l’on retrouve les profils précis et leurs séniorités, prêts à être mobilisés.
04
Grille de prix
Associée à chaque profil, avec prix cible en option, pour ancrer chaque besoin dans une réalité économique.
En chiffres
1
référentiel unique pour tout type de prestations
Un langage commun pour toute l’organisation, sans multiplier les catalogues ni les exceptions.
Une grille de prix cible qui change vos négociations
Un référentiel unique rend chaque besoin comparable, chaque prix analysable et chaque Business Unit pilotable. En ajoutant une grille de prix cible à vos profils, vous allez un cran plus loin.
Vos négociations démarrent avec une référence objective, profil par profil, et votre reporting achat gagne aussitôt en précision.
Chaque écart devient visible, chaque prix challengeable.
Vos bénéfices
Ce qu’un référentiel de profils maîtrisé change au quotidien
Économie
Une grille de prix max et cible par profil donne à vos acheteurs un point de repère objectif à chaque négociation, et met en lumière les écarts à challenger.
Gain de temps
Le demandeur exprime son besoin à partir de profils déjà cadrés : plus besoin de tout redéfinir à chaque demande, la qualification est immédiate.
Qualité
Un cadre commun élimine les descriptions approximatives et garantit que chaque besoin est exprimé de façon claire et cohérente dans toute l’organisation.
Maîtrise des risques
Un référentiel structuré rend la dépense consolidable et traçable, condition indispensable pour piloter et sécuriser vos achats de prestations.
La parole d’un acheteur
« Je n’ai pas de temps à perdre à définir un profil quand j’exprime un besoin : OBMS le rend immédiat. Et en fin d’année comme en temps réel, je vois quels profils et séniorités sont les plus demandés dans ma Business Unit. »
Responsable BU
Notre conseil
Considérez votre grille de profils comme une cartographie métiers de haut niveau, et non comme un simple catalogue. C’est elle qui vous donne la maîtrise des dépenses : structurée en LOTs et catégories, elle rend chaque besoin comparable, chaque prix analysable et chaque Business Unit pilotable. Sans référentiel commun, vos dépenses restent difficiles à consolider et à challenger.
Fiche incontournable #23
Téléchargez la fiche complète de la grille de profil personnalisable
Retrouvez en une page l’essentiel : fonctionnalités, structuration, bénéfices et conseils de déploiement.
Envie de voir la grille de profils en action ?
Découvrez comment OBMS transforme concrètement la gestion des prestations intellectuelles dans votre organisation.